Bilimsiz, ma'lum ko'nikma va qobiliyatsiz odam kimga kerak? Oilada unga toqat qilinadi, lekin bunday shaxsga ish topish qiyin. Bilim - martaba o'sishining kalitidir, usiz odam asta-sekin pasayadi.
Ba'zi ko'nikmalar va qobiliyatlar kundalik hayotda juda foydali. Maqolada biz hayot uchun zarur bo'lgan bilim, ko'nikma va ko'nikmalar ro'yxatini beramiz.
Malakatlar nima?
Ko'nikmalar - bu biz doimo o'rganadigan narsalar. Misol uchun, yozish, o'qish yoki biror narsa yasash qobiliyati mahoratdir. Inson qobiliyatlari ro'yxatini bir necha guruhlarga bo'lish mumkin:
- Murakkab va oddiy.
- Nazariy.
- Amaliy.
Ularning barchasiga faqat talabadan biroz e'tibor talab qiladigan amaliyot orqali erishiladi.
Yuqoridagi insoniy qobiliyatlar roʻyxatidagi asosiy fikrlarni batafsil koʻrib chiqamiz.
Murakkab va oddiy ko'nikmalar
Kompyuterda ishlashni oʻzlashtirish boʻyicha murakkab va oddiy koʻnikmalarni oʻrgatish misolini keltiramiz.
Bizning davrimizda bolalar tug'iladiqo'lda sichqoncha, kattalar hazillashganidek. Ulardan ba'zilari kompyuterni foydalanuvchi darajasida o'zlashtirsa, boshqalari dasturchilarning kelajagini kutmoqda. Bunday bolalar muayyan kompyuter dasturlariga ega bo'lishga, matn jarayonlarini rivojlantirishga va kompyuterlar bilan bog'liq boshqa bilimlarga qiziqishadi. Bularning barchasini o'rganish murakkab mahorat deb ataladi.
Oddiy deganda kompyuterdan foydalanuvchi darajasida foydalanish imkoniyati tushuniladi: chop etish, elektron pochta bilan ishlash, ijtimoiy tarmoqlarda muloqot qilish.
Nazariy ko'nikmalar
Biz insonning ko'nikmalarini ko'rib chiqishda davom etamiz, ularning ro'yxati yuqorida keltirilgan. Bu safar biz nazariy bilim va ko'nikmalar haqida gaplashamiz.
Malakatning o`ziga xos xususiyati uning mohiyatini yo`lga qo`yish va uni amalda qo`llash qobiliyatidir. Inson nazariy ko'nikmalarni egallashga qodir, lekin hech qachon u yoki bu faoliyatni amalga oshirish uchun vosita sifatida foydalanmagan.
Amaliy ko'nikmalar
Roʻyxati yuqorida keltirilgan ushbu turdagi insoniy mahoratning asosiy tarkibiy qismlari quyidagicha koʻrinadi:
- shaxsiy tajribadan oʻtish;
-
bajarishda hech qanday qiyinchilik yo'q;
- avtomatlashtirishga olib keladi.
Ushbu fikrlarning barchasi ma'lum bir mahoratni o'rganish vaqtida eng katta e'tibor bilan mos keladi. Mana shu daqiqaga keldik.
Diqqat turlari
Psixologlar diqqatning uch turi mavjudligini isbotladilar. Bu ixtiyoriy, o'zboshimchalik va ixtiyoriy bo'lishi mumkin.
Ixtiyoriy e'tibor
Maktabda biz bu turni oʻrganamiz, chunki u yoki bu materialni oʻzlashtirish uchun oʻqituvchining tushuntirishiga eʼtibor qaratishga majbur boʻlamiz.
O'zboshimchalik bilan diqqat - bu biron bir ob'ektga ixtiyoriy harakatlar yordamida diqqatni jamlash. Misol uchun, kattalar mashina haydashni o'rganadi. Uning butun diqqat-e'tibori yo'lga qaratilgan, tajribasiz haydovchi yo'lda paydo bo'lgan chuqurlarni aylanib o'tishga harakat qiladi, boshqa mashinalarni diqqat bilan kuzatib boradi, yo'lda masofani saqlaydi.
Ixtiyorsiz diqqat
Vaziyatni tasavvur qiling: siz uyda o'tirib, kitob o'qiyapsiz. To'satdan old eshik taqilladi, siz chalg'ib, tinglaysiz. Paxta sababini tushunganingizdan so'ng (uy a'zolaridan biri qaytib keldi), siz yana o'qishni boshlaysiz.
Eshikning taqillatilishi tirnash xususiyati beruvchi, unga qaratilgan e'tibor beixtiyor.
Ixtiyoriy e'tibordan keyin
Mahoratni mukammal egallagan kishi uchun uni hech qanday sharoitda bajarish qiyin boʻlmaydi. Dangasalik, yomon sog'liq, umidsizlik - bu ishni buzish uchun sabab emas, chunki u avtomatizmga keltirildi.
Ixtiyoriy e'tibor yuqorida tavsiflangan harakatlarning avtomatikligi bilan tavsiflanadi.
Yuqori samarali odamlarning mahorati
30 yil oldin amerikalik yozuvchi Stiven Kovining ajoyib kitobi nashr etilgan edi. U 2004 yilda qayta nashr etilgan, dunyoning 40 tiliga tarjima qilingan, sotuvlar soni barcha taxmin qilingan ko'rsatkichlardan oshdi. 2011 yilda kitob biznes olamidagi eng nufuzli kitoblar orasida TOP-25 ga kirdi.
Tasodifiy oʻqiganlar tasdiqlaydiyozilgan. Kitob “Yuqori samarali odamlarning yetti odati: shaxsiy rivojlanishning kuchli vositalari” deb nomlanadi. Siz taxmin qilganingizdek, bu hozirda tekshirishingiz mumkin bo'lgan yuqori samarali odamlarning ko'nikmalari ro'yxati.
- Mavjud sharoitlar va atrof-muhit sharoitlaridan qat'i nazar, o'z hayotiy tamoyillaringizga muvofiq harakat qiling. Boshqacha qilib aytganda, faol bo'ling.
- Harakat qilishdan oldin yakuniy maqsadni tasavvur qiling.
- Avval barcha muhim va shoshilinch ishlarni bajaring. Faoliyatingizga qanday ustuvorlik berishni biling.
- Ijobiy fikrlang.
- Boshqalarni tinglashni biling. Bu ular tomonidan eshitishdan muhimroq.
- Yuqorli munosabatlarga intilish.
- Oʻz ustingizda ishlang, chunki mukammallikka chek yoʻq.
Rezyume yaratish
Inson qobiliyatlari haqida gapiradigan bo'lsak, rezyumeni to'g'ri yozish qobiliyatini e'tiborsiz qoldirish qiyin. Ko'nikma va bilim kundalik hayotda ham, ishda ham zarur.
Ish beruvchi nimani qidirmoqda? Nima uchun ba'zi abituriyentlar doimiy ravishda suhbatga taklif qilinadi, boshqalari esa haftalab uyda o'tirishadi? Bu yaxshi yozilgan rezyume haqida.
Rezyume uchun ko'nikma va qobiliyatlar bo'yicha ko'rsatmalarga misol keltiramiz. Ariza beruvchiga o'z qobiliyatlari haqida ma'lumotni foydali tarzda taqdim etish qobiliyati kerak. Ushbu rezyume bloki talab qilinadigan ko'nikmalar va bilimlarga muvofiq to'ldiriladisiz qidirayotgan lavozim.
Boshqa odamlar bilan doimiy aloqada boʻlishni talab qiladigan ishga ariza topshirayotgan shaxs quyidagi koʻnikmalarga ega boʻlishi kerak:
- Og'zaki va yozma nutq.
- Xushmuomala bo'lish qobiliyati.
- Ishontirish qobiliyati.
- Agar ariza beruvchi ishga joylashsa, muvaffaqiyatli savdo tajribasi.
- Mijozlarga yondashuvni topish qobiliyati.
- Tez oʻrganish qobiliyati.
- Mijozdan olingan ma'lumotlarga zudlik bilan javob bering.
Boshqalar ustidan xo'jayin bo'lishga tayyor bo'lgan xodimga xos ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlarga ega bo'lishlari kerak:
- Qarorlar qabul qilish va ular uchun javobgar bo'lish qobiliyati.
- Yuqori xushmuomalalik, odamlarni oʻziga jalb qilish qobiliyati.
- Mojaroli vaziyatlarni tezda hal qilish qobiliyati.
- Doimlik.
- Xodimlarni boshqarish samaradorligi.
- Analitik fikrlash.
21-asr mahorati
Karyera zinapoyasida yuqoriga koʻtarilishni va hayotda muvaffaqiyat qozonishni xohlovchi 21-asr odami uchun zarur boʻlgan koʻnikmalar quyidagilar:
- Fikrlarni qog'ozda malakali taqdim etish. Qabul qiling, kompaniya kotibi tomonidan yozilgan ko'plab xatolarga ega ish xati jirkanch va kulgili ko'rinadi. Ha, va odatiy do'stonayozishmalar, unda ma'lum miqdordagi xatolar, savodsiz o'rtoqni hurmat qilmaydi.
- To'g'ri gapirish qobiliyati. Bu ishda ham, oddiy muloqotda ham foydali. Nutqi iflos botqoq oʻrniga gʻoʻngʻillagan daryoga oʻxshab ketadigan odam bilan muomala qilish har doim yoqimli.
- Oʻziga ishonch yana bir zaruriy sifatdir. Zamonaviy odam o'z fikrini himoya qilish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak, ko'r-ko'rona itoatkorlik va ishonch manipulyatorlarga yoqadi.
- Oʻz vaqtingizni rejalashtirish. Ishda zerikarli va muntazam ishlar bor, lekin ularni bajarish kerak. Ish tezroq borishi uchun vaqtni to'g'ri boshqarish kerak. Kundalik hayotda jadval bo'yicha yashash osonroq, odam ma'lum vaqt ichida nima qilish kerakligini biladi, unga o'zini nazorat qilish osonroq.
- Bilim va koʻnikmalaringizni doimiy ravishda yangilab boring. U yoki bu biznes mutaxassislari bilan muloqot nimanidir o‘rganishga yordam beradi.
- Yangi texnologiyalarni o'zlashtirish. Masalan, yoshga qarab, kompyuterdan foydalanishni o'rganishni e'tiborsiz qoldirmang.
- Muammolarni hal qilish qobiliyati, ishga ijodiy yondashish. Ko'rsatmalarga ko'ra, ishlash oson, hamma buni qila oladi. Lekin ijodiy fikrlash martaba ko'tarilishida ancha yaxshi natijalar beradi.
- Vaqtingizni sotish qobiliyati. “qadringni bil” degan ibora bor. Bu sizning vaqtingizni qadrlash, ish haqini muhokama qilish qobiliyati bilan bog'liq bo'lishi mumkin, uni ko'tarishdan tortinmang. Sizning bilim va ko'nikmalaringiz biroz qimmatroqish beruvchi ular uchun nima taklif qiladi.
- Jamoada ishlash qobiliyati. Ushbu ibora doimiy ravishda ko'plab bo'sh ish o'rinlarining tavsiflarida uchraydi. O'z potentsialini ochib berishga tayyor bo'lgan, jamoada ishlagan odam martaba zinapoyasini tezda bosib o'tadi.
- Bilimlaringizni qo'llash. Bu yuqorida yozilgan, nazariya yaxshi narsa, lekin amaliyotsiz uning egasi uchun hech qanday foyda keltirmaydi.
Ayollarga yashash uchun qanday ko'nikmalar kerak?
Yuqorida aytilganlarning barchasi asosan ishlash koʻnikmalari va qobiliyatlariga tegishli. Hayot o'z qoidalarini belgilaydi, siz o'zingizning xohishingizdan qat'iy nazar ularga rioya qilishingiz kerak. Biz ushbu kichik bo'limda hayot uchun zarur bo'lgan bilim, ko'nikma va ko'nikmalar haqida gaplashamiz.
Ayolga kerak boʻlgan asosiy mahorat bu uy-joyni saqlash qobiliyatidir. Bu mazali taom tayyorlash, bolalarni tarbiyalash va tartibni saqlashni o'z ichiga oladi. Bundan tashqari, u diversifikatsiya qilinishi kerak, ba'zi masalalarda erkakka yordam berishi kerak. Har bir muvaffaqiyatli erkakning orqasida har doim kuchli ayol turadi - bu iborani ko'pchilik eshitgan.
Erkak qobiliyatlari
Insonning qobiliyatlari yuqorida keltirilgan. Ushbu kichik bo'lim zamonaviy odam nimaga ega bo'lishi kerakligiga bag'ishlangan:
- Ularning faoliyatini chuqur tushunish qobiliyati.
- Bilimlarni amalda qoʻllash qobiliyati.
- Qarindoshlar, do'stlar va hamkasblarning so'zlarini tinglash qobiliyati.
- Savodli bo'lingkundalik masalalarda.
Xulosa
Biz zamonaviy shaxslar uchun zarur bo'lgan insoniy ko'nikma va qobiliyatlar ro'yxatini aniqladik. Biz ularning xususiyatlari, muayyan ko'nikmalarni egallash usullari haqida gapirdik. Maqolada ko'nikmalar va e'tibor turlari haqida so'z boradi.
Bilim, koʻnikma va koʻnikma zamonaviy insonning martaba va zinapoyada muvaffaqiyatli koʻtarilishi hamda atrofidagi odamlar bilan muloqot qilishi uchun zarur boʻlgan uchta asosiy komponent hisoblanadi. Qanchalik ko'p bilsak va bilsak, biz va qo'shnilarimiz uchun shunchalik yaxshi. Boshqalarga yordam berish, qarindoshlar, do'stlar va yordamga muhtoj bo'lganlarga foydali bo'lish imkoniyati mavjud.
