FPI Frayburg shaxsiy inventarini anglatadi, bu Frayburg multifaktorial inventarini anglatadi. FPI dunyoga XX asrning ikkinchi yarmida kiritilgan. Anketaning vazifasi qiyinchiliklarga bo'lgan munosabatni aniqlash, shuningdek, insonning ushbu muammolar bilan qanday kurashishini aniqlash, hissiy holatni, xulq-atvor xususiyatlarini va boshqa psixologik jihatlarni tahlil qilishdir. Shaxsiyat testlari-anketalar o'zingizni yaxshiroq bilish uchun juda mos keladi.
Testning mohiyati
Bugungi kunda FPI testi to'rtta shaklga ega - A, B, C va K, ular savollar soni bo'yicha bir-biridan farq qiladi, lekin ularning vazifasi bir xil. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, barcha to'rtta shakl haqiqiy natijalarni beradi. Eng ko'p ishlatiladigan shakl B, uni Internetda havas qiladigan muntazamlik bilan topish mumkin. Ushbu shakl A. Krylova va T. Ronginskaya tomonidan ishlab chiqilgan bo'lib, multifaktorial shaxs so'rovnomasi 114 tani o'z ichiga oladi.savollar va bu testning ishonchliligi ancha yuqori.
Qanday test qilish kerak?
Frayburg ko'p o'zgaruvchan shaxs so'rovini o'tkazishning eng yaxshi usuli - bu psixolog bilan yuzma-yuz test, so'ngra shaxsiyat profilini tuzadi va to'g'ri xulosa beradi, unga ilova qilinadi. foydali tavsiyalar.
Umuman olganda, test asosan amaliy tadqiqotlar uchun yaratilgan boʻlib, unda avvalgi oʻxshash anketalar tajribasi hisobga olindi va tizim takomillashtirildi. FPI so'rovnomasida faktor tahlili natijalari asosida tuzilgan ma'lum miqdordagi shkalalar mavjud.
Umuman olganda, anketaning asosiy vazifasi shaxsning ruhiy holatini tahlil qilish va diagnostika qilish, shuningdek, bu holatlarning nafaqat ijtimoiy, balki professional uchun ham muhim ahamiyatga ega bo'lgan xususiyatlarini aniqlashdir. Moslashuv, xususan, xulq-atvorni tartibga solish haqida unutmaslik kerak.
Soʻrovnoma nimadan iborat?
Odatiy toʻplam koʻrsatma va javob shaklidir. Har bir respondent uchun bittadan. Anketaning o'zi o'n ikkita shkalaga ega, barcha to'rtta shakl bir-biridan faqat savollar soni bilan farq qiladi. Testning birinchi savoli test hisoblanadi va hech qanday shkalaga ta'sir qilmaydi va ular quyidagicha. Birinchi shkaladan to'qqizinchi shkalagacha - bu asosiy savollar, o'ninchidan o'n ikkinchigacha - hosilalar, ular ham integratsiya deb ataladi.
Tarozilar nima?
Shunday qilib, keling, ularning har birini batafsil ko'rib chiqamiz:
- Birinchi shkala - nevrotizm. Nomidan taxmin qilganingizdek, bu odamning nevrotizm darajasini tavsiflaydi. Agar ko'rsatkichlar yuqori bo'lsa, unda astenik tipdagi aniq nevrotik sindrom mavjud bo'lib, u inson faoliyatining jiddiy psixosomatik buzilishlari bilan birga keladi.
- Ikkinchi shkala - spontan tajovuzkorlik. Ushbu ko'rsatkichlar tufayli insonning kutilmagan tajovuzkorligi ehtimolini aniqlash va baholash mumkin. Yuqori ball bizga odamda haddan tashqari impulsiv va jahldor xulq-atvor bilan to'la bo'lgan psixopatizatsiya darajasi yuqori ekanligini ko'rsatadi.
- Uchinchi shkala - depressiya. Ushbu shkalaning maqsadi psixologlarga psixopatologik depressiv sindromni ko'rsatadigan belgilarni tashxislash imkonini berishdir. Agar bu shkala bo'yicha ko'rsatkichlar yuqori bo'lsa, unda bunday holat insonda nafaqat his-tuyg'ularda, balki xatti-harakatlarida, o'ziga va jamiyatga nisbatan ham mavjud degan xulosaga kelishimiz mumkin.
- To'rtinchi shkala - asabiylashish. Insonning hissiy barqarorligini ko'rsatadi. Ko'rsatkichlar qanchalik baland bo'lsa, shaxsning ruhiy holati shunchalik beqaror bo'ladi.
- Beshinchi shkala - ochiqko'ngillik. Bu ko'rsatkichlarga ko'ra shaxsning ijtimoiy faolligi haqida xulosa chiqarish mumkin. Yuqori - muloqotga aniq ehtiyoj.
- Oltinchi shkala - muvozanat. Ushbu javoblarni tahlil qilish insonning stressli vaziyatlarga chidamliligi haqida xulosa chiqarishga imkon beradi. Yuqori ko'rsatkichlar bizga jiddiy vaziyatlardan psixologik holat nuqtai nazaridan yaxshi xavfsizlik haqida xabar beradi.
- Yettinchi shkala reaktivtajovuzkorlik. Ushbu bo'limning ko'rsatkichlari psixopatiyaning keng turi belgilarini aniqlashga yordam beradi. Yuqori samaradorlik - hukmronlik qilish istagi.
- Sakkizinchi shkala - uyatchanlik. Insonning stressga moyilligi, eng oddiy hayotiy voqealarga munosabati. Yuqori stavkalar tashvish, o'ziga ishonch va o'ziga ishonchsizlik kuchayishini anglatadi.
- To'qqizinchi shkala - ochiqlik. Bu ko'rsatkichlar shaxsning o'z ijtimoiy muhitiga munosabati haqida xulosa chiqarish imkonini beradi, shuningdek, o'z-o'zini tanqid qilish darajasini tahlil qilish mumkin. Bal qancha yuqori bo‘lsa, odam boshqalarga shunchalik ochiq bo‘ladi.
- O'ninchi shkala - ekstrovertlar va introvertlar. Ko'rsatkichlar qanchalik baland bo'lsa, odamning ekstraversiya darajasi shunchalik yuqori bo'ladi va aksincha.
- O'n birinchi shkala - bu his-tuyg'ular. Ko'rsatkich qanchalik baland bo'lsa, odamning hissiy holati shunchalik beqaror bo'lib, u kayfiyatning o'zgarishi bilan namoyon bo'ladi.
- O'n ikkinchi shkala - maskulinizm yoki feminizm. Natija qanchalik yuqori bo'lsa, aqliy faoliyat erkaklar turiga ko'ra ko'proq davom etadi va aksincha.
Bu tarozi tahlilini yakunlaydi.
Test qanday oʻtkaziladi?
Tadqiqotni alohida shaxs bilan yakkama-yakka yoki darhol bir guruh odamlar bilan olib borish mumkin. Oxirgi variant uchun har bir fanning shaxsiy javob varag'i va ko'rsatmalari bo'lishi muhimdir. Psixologning vazifasi so'rov ishtirokchilarining vazifaga ijobiy munosabati va qiziqishiga erishishdir.
Natijalarni qayta ishlash
Dastlabki tahlil jarayoni birlamchi hisob-kitoblar bilan tugaydi, ular yordamida biror xulosa chiqarishga hali erta. Ikkinchi qayta ishlash jarayoni allaqachon standart to'qqiz balli shkalada birlamchi baholashni tahlil qilish bilan bog'liq. Ushbu maqsadlar uchun tegishli belgilarga ega jadvallar qo'llaniladi. Shundan so'ng, joylashtirilgan belgilar ulanadi va natijada shaxsiy profilning grafik tasviri olinadi. Endi siz tahlilni boshlashingiz mumkin, shundan so'ng natijalar sharhlanadi, psixolog o'z fikrini va barcha kerakli tavsiyalarni beradi.
16 Cattell Personality Inventory (yoki 16 PF)
Bu haqli ravishda dunyodagi eng mashhur psixologik anketalardan biri hisoblanadi. 187 ta savoldan iborat. Ish beruvchilar tomonidan potentsial xodimlar bilan suhbat o'tkazishda faol foydalaniladi. Bunday test hatto davlat va huquqni muhofaza qilish organlarida ham qo'llaniladi. Shaxsiyat so'rovi usullari ko'p sohalarda qo'llaniladi.
Natijada biz "eksperimental" test savollariga javob berish jarayonida oladigan batafsil tavsifni aniqlaymiz. Va bu hech bo'lmaganda o'z-o'zini tashxislash nuqtai nazaridan qiziq. Agar sizda o'zingizni tahlil qilish, shaxsiyatingizga tashqaridan qarash, xarakteringizning yashirin tomonlarini aniqlash yoki shunchaki qiziqishingizni uyg'otish istagi kuchli bo'lsa, bunday so'rovnomalar bunday maqsadlarga erishish uchun eng yaxshi yechim bo'ladi.
