Video: Liderlik - egallash mumkin boʻlgan mahorat
2024 Muallif: Miguel Ramacey | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 06:30
Hayotda biz turli xil odamlarni, shu jumladan etakchilarni uchratamiz. Faqat shunday odam gapira boshlaydi va darhol aniq bo'ladi: bu rahbar. Bir narsa uni olomondan aniq ajratib turadi. Rahbarlik tug'ma xususiyatmi? Albatta, bu qobiliyatda tabiatning katta ulushi bor, lekin inson o'zi ustida ishlash orqali unga ega bo'lishi mumkin.
Qanday qilib yetakchi boʻlish mumkin?
- Qo'rquv va shubhalardan uzoqlashing! Odamlar o'z harakatlarining oqibatlaridan qo'rqishadi. To'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladigan odam bo'ling. Ha, siz katta xavf-xatarlarga duch kelasiz, lekin oxir-oqibat ular oqlanadi. Ammo boshingiz bilan basseynga o'ylamasdan chiqish bunga loyiq emas. Nima uchun u yoki bu narsadan qo'rqayotganingizni tushuning. Ehtimol, sizning qo'rquvlaringiz behuda emas. Keyin ular shunchaki qabul qilinishi kerak. Lekin qo'rqmang! Hechqisi yoʻq.
- Mas'uliyatli bo'ling! Ushbu qoida avvalgisidan muammosiz kelib chiqadi. Odamlar o'zingiz va ular uchun, umumiy ish bilan qabul qilingan qarorlar uchun javob berishingiz mumkinligini tushunsalar, sizga ergashadilar. Kichikdan boshlang - boshqalarni ayblashni bas qiling, chunki aslida hammasi o'z qo'lingizda.
- Atrofingizga yordam bering, shunda yaqinlaringiz siz bilan birga oʻsadi. Siz ko'tarilgan va masxara bilan qaraydigan mag'rur qush bo'lmasligingiz kerakqolgani. Axir rahbariyat bosh ustida yurmaydi. Shunday qilib, siz faqat hamkasblaringiz va xodimlaringizdan kelib chiqadigan salbiy his-tuyg'ularga ega bo'lasiz. Ularni sizni hurmat qiling, lekin qo'rqmang. Natijada siz ahil jamoaga ega bo'lasiz.
- Odamlarga qiziqish bildiring. Qo'l ostidagilarning odatlari, xususiyatlari va xarakterini o'rganish orqali siz ko'proq narsaga erishishingiz mumkin. Ushbu bilim bilan siz xodimlaringizning barcha imkoniyatlaridan foydalangan holda, ularning malakasini to'g'ri yo'nalishga yo'n altirasiz. Ijobiy tomoni, siz xodimlaringizga yaqinlashasiz.
Asosiy yetakchilik fazilatlari
- Keng ma'noda mas'uliyat. O‘zini yetakchiman, degan odam hech qachon birovning yelkasiga yuk yuklamaydi. U har qanday muammo oldida qattiq turib, “Keyingi nima qilish kerak?” degan savolni beradi. o'rniga "Kim aybdor?" Va shuningdek, mas'uliyat quruq va'dalar bermaslikdir, chunki bu holda obro'-e'tibor juda muhimdir. Tutaolmaydigan narsani va'da qilmang.
- Bagʻishlash. Rahbarlik, eng avvalo, inson qaysi yo'nalishda intilishi kerakligini bilishdir. Odatda olomon ichida kim, qaerga va nima uchun ketayotganini hech kim bilmaydi. Rahbar - bu o'z oldiga maqsad qo'yadigan va unga erishish rejasini o'zi ishlab chiqadigan odam. Va bu vaqtda qat'iylik muhimdir. Fikringizga ishonch hosil qiling.
- Shaxsiy rivojlanish. Etakchilik bir joyda turmaslikni anglatadi. Inson ma'naviy, aqliy va hatto jismonan o'sishi kerak. Shuningdek, kasbiy mahoratingizni oshiring.
- Aloqa. Muloqot qilish qobiliyatisiz qilish mumkin emas. Har bir so'zni inobatga olgan holda, hamma narsani joyida gapirish kerak. Ammo nutq aniq, mavhum iboralarsiz bo'lishi kerak, chunki ba'zi odamlar sizni tushunmasligi mumkin. Bu odamni tinglash va eshitish qobiliyatini, shuningdek, ishontirishni o'z ichiga oladi. Rahbarlar o'rtasidagi munosabatlar ham muhim, ya'ni butun ierarxik tuzilmani o'z ichiga olgan etakchilik tizimi deb ataladi.
- O'z-o'zini tarbiyalash. Rahbar kuchli irodaga ega, maqsadga erishish uchun kerak bo'lsa, o'zini va o'z tamoyillarini bosib o'ta olishi kerak.
Tavsiya:
Soʻlakka afsun: fitna va marosimlar, xususiyatlar, mumkin boʻlgan oqibatlar
Javobsiz sevgi erkak va ayol uchun haqiqiy psixologik travma bo'lishi mumkin. Ko'pincha hayotda yaqinlar o'zaro javob bermaydilar, keyin esa hayot va taqdirdan xafa bo'lgan muvaffaqiyatsiz "ikkinchi yarmlar" sevgi afsunini qilish uchun sehrgar yoki sehrgarni qidirib ketadi. Ba'zi hollarda, albatta, sevgi afsuni kerak bo'ladi - masalan, ota kichik bolalari bo'lgan oilani tark etganda
Tavhid nima va u qanday paydo boʻlgan?
Bugungi kunda dunyoda juda koʻp turli dinlar, anʼanalar, tasavvufiy va falsafiy maktablar, taʼlimotlar, kultlar, tashkilotlar mavjud. Va hatto bularning barchasidan uzoq bo'lgan odam qandaydir tarzda "tavhid" atamasini eshitgan. Qizig'i shundaki, bu so'zning to'g'ridan-to'g'ri sinonimi "monoteizm" dir. Ammo bu atamani qanday tushunish kerak? U nimani o'z ichiga oladi? monoteizm nima?
Mumkin boʻlgan vazifa: sobiq sevgilingizdan qanday qutulish mumkin?
Har bir insonning hayotida shunday paytlar bo'ladiki, munosabatlar ajralish bilan yakunlanadi. Va sobiq yigitni unutish har doim ham oson va tez emas
Sebastening qirq shahidi shahid boʻlgan nasroniy askarlaridir. Sebastening Muqaddas qirq shahidlari ibodatxonasi: tavsif, tarix va qiziqarli faktlar
Qolgan imperatorlar fuqarolar toʻqnashuvlarida halok boʻlganlaridan soʻng, butparast Licinius va Xristian Konstantin I Buyuk Rim dunyosining hukmdorlari boʻlib qolishdi. Ikkinchisi 313 yilda xristianlarga to'liq e'tiqod erkinligiga ruxsat berilganligi to'g'risida farmon chiqardi va shu paytdan boshlab ularning huquqlari butparastlar bilan tenglashtirildi
Amrlar hamma bilishi kerak boʻlgan postulatlardir
Xristian dini kanonikdir. U nafaqat samimiy va chuqur imonga, balki o'ziga xos qonunlarga, umumiy haqiqatlarga asoslanadi, ular muqaddas odamlar orqali Xudo tomonidan oddiy odamlarga gunohlarini yuvish va o'limdan keyin jannatda abadiy hayotga ega bo'lishlari uchun yuborilgan. Shuning uchun ham nasroniylikning barcha izdoshlari o'z dinining tarixidagi asosiy atama va hodisalarning ma'nosini bilishlari kerak
