Boshqa odamlar bilan oʻralgan har bir shaxs muloqot qilish yoki har qanday faoliyat turini amalga oshirishda bir qator norasmiy qoidalarga rioya qiladi. Ular bajarilgandagina jamiyatda tartib va hamjihatlikni saqlash mumkin bo‘ladi, ya’ni guruh me’yori uning normal rivojlanishining kalitiga aylanadi.
Guruh normalari nima?
Turli madaniyat va millatlarga e'tibor qaratsak, ularning urf-odatlari, muloqot qilish uslubi va xulq-atvor qoidalari qanchalik xilma-xil ekanini sezmaslik mumkin emas. Ba'zilarga tanish bo'lgan narsa boshqa mamlakatda tushunmovchilik yoki qoralashga olib kelishi mumkin. Masalan, Shotlandiyada kilt kiyish odat tusiga kiradi va e'tiborni tortmaydi, lekin Rossiyada yubka kiygan erkak ko'chada sezilmasdan yura olishi dargumon.
Xuddi shu naqshni bitta mamlakatda kuzatish mumkin. Misol tariqasida, atrofdagilar uchun g'ayrioddiy qadriyatlarga ega nisbatan kichik guruhlar bo'lgan turli yoshlar submadaniyatlarini ko'rib chiqishimiz mumkin.
Shunday qilib, shuni ta'kidlash kerakki, guruh normalari - bu qoidalar to'plamimunosabatlar va xulq-atvorni tartibga solish uchun jamoa tomonidan tuzilgan. Ularning aksariyati norasmiydir, bu ularga rioya qilishga xalaqit bermaydi.
Guruh normasi koʻpchilik tomonidan qabul qilinishi kerak va u ham belgilangan maqsadlarga erishishga qaratilgan. Har bir me'yorning shakllanishi guruhning xususiyatlariga bog'liq: uning har bir a'zosining hajmi, bir xilligi va shaxsiy xususiyatlari.
Me'yor qabul qilinmoqda
Standartlarning sub'ektivligini ham ta'kidlamaslik mumkin emas, bu ularni guruhning barcha vakillari tomonidan qabul qilinishini kafolatlay olmaydi.
Qoidalarga boʻysunishni istamagan va guruh umidlarini oqlamaganlar boshqalar tomonidan jazolanishi mumkin. Ko'pincha o'smirlar ularga rioya qilishdan bosh tortishni namoyish etadilar, bu ularning rivojlanishidagi burilish nuqtasi bilan oqlanadi. Guruh aʼzolarini meʼyorlarga amal qilishga undash uchun ikki turdagi sanktsiyalar mavjud:
- Ijobiy - shaxsni kodga rioya qilishga undash shaklida namoyon bo'ladi. Bu maqtov, e'tibor, boshqalarga hurmat, maqom va obro'-e'tiborni oshirish bo'lishi mumkin.
- Salbiy - jamiyat qoidalarini buzishda ishlatiladi. Ular bilan har xil turdagi taqiqlar yoki cheklovlar o'rnatiladi, ular xayriya qilishga yoki huquqbuzarni e'tiborsiz qoldirishga olib keladi.
Natijada inson individual xulq-atvorini imkon qadar boshqarishga, uni parametrlarga moslashtirishga harakat qiladi. Qonunga rioya qilmaslik uchun maksimal jazo guruhdan chiqarib yuborilishi mumkin.
Guruhni qabul qilishda qadriyatlarning roli
Guruh qiymatlari umumiy qabul qilingan va asosida shakllanadima'lum bir guruh odamlarning manfaatlariga qarab o'zgaradi. Ular guruhda tarixan shakllangan me'yorlarni shakllantirish uchun asos bo'lib, jamiyatni yanada rivojlantirish strategiyasini belgilaydi, ishlab chiqilgan qoidalar esa bu yo'lda ruxsat etilgan va maqbul bo'lgan narsalarning chegaralarini belgilaydi.
Natijada, guruh me'yorlari, qadriyatlari butun jamiyat taraqqiyotini tartibga soluvchi yirik ijtimoiy guruhlarning bir xil ko'rsatkichlariga ta'sir qiladi.
Guruh normalari nima uchun?
Har bir guruh me'yori vaqt sinovidan o'tadi va yangi vaziyat ta'sirida o'zgarmaydi. Qattiqlashtirilgan xatti-harakatlar jamiyatga quyidagi imtiyozlarni beradi.
- Jamoani mustahkamlang, uning hamjihatligi va sa'y-harakatlari birligini ta'minlang.
- Shaxslararo ziddiyat va boshqalarning tushunmovchiligi tufayli yuzaga keladigan noqulaylikni kamaytiring.
- Guruh a'zolarining harakatlarini bashorat qilish imkoniyatini oshiring va guruh xatti-harakatlarini bashorat qilishni osonlashtiring.
- Jamoa himoyasi va omon qolish qobiliyatini oshiradi.
Shuningdek, aniq shakllanish tufayli guruh me'yori shaxsga o'zining va boshqa odamlarning harakatlarini mustaqil baholash, ularni solishtirish va xatti-harakatlarning to'g'riligi haqida xulosa chiqarish imkonini berishi muhim edi.
