Iroda ayniqsa qiyin hayotiy vaziyatlarda zarur boʻlgan sifatdir. Bu muammolarni hal qilishda, to'siqlarni bartaraf etishda, to'g'ri tanlov qilish zaruratida namoyon bo'ladi. Hozirgi vaqtda fanda iroda haqida bir nechta tushunchalar mavjud. Irodaviy harakat tarkibi shuningdek, ta'riflari zamonaviy olimlar tomonidan ishlab chiqilayotgan ko'plab tarkibiy qismlarni o'z ichiga oladi.
Hayotda va fanda iroda
Inson tashqi va ichki toʻsiqlarni yengib oʻtishni oʻrgansa, oʻzida iroda kuchi rivojlanadi, mustaqil, mustaqil, intizomli va oʻzini tuta oladigan boʻladi. Irodaviy harakatning tuzilishi yaqinda ko'plab olimlarning tadqiqot ob'ektiga aylangani ajablanarli emas.
Iroda kuchi nima? Subyektiv ravishda, bu odam tomonidan o'ziga xos hissiy stress sifatida boshdan kechiriladi. Shu bilan birga, harakat uchun qo'shimcha motivatsiya yaratib, uning barcha kuchlari safarbar qilinadi: diqqat, tasavvur va fikrlash. Bu keskinlik orqalio'z ustidan g'alaba bor. Umuman olganda, umumiy psixologiyada eng muhimlaridan biri iroda tushunchasidir. Ixtiyoriy harakatning tuzilishi bir qarashda bu hodisaning turli tarkibiy qismlarini ajratib olish imkonini beradi.
Iroda qanday vazifalarni bajaradi?
Ko'p hayot sharoitlarida yaxshi o'rgatilgan iroda zarur. Shu bilan birga, ixtiyoriy harakatning tuzilishi oddiy odamni tushunish uchun yashirin bo'lib qoladi. Irodaning asosiy funktsiyalari - muayyan harakatlarni amalga oshirish uchun motivatsiya juda kichik yoki aksincha, juda kuchli bo'lganda xatti-harakatlarni tartibga solish; muayyan motivlarni tanlash; fikrlash, xotira, diqqat va hissiyotlarni shunday tashkil etish, bu psixik jarayonlarning faolligi maqsadga erishishga yordam beradi; va aqliy va jismoniy resurslarni safarbar qilish.
Irodaviy harakatning psixologik tuzilishi
Barcha ixtiyoriy harakatlar ikki toifaga bo'linadi: oddiy va murakkab. Ushbu bo'linish eng umumlashtirilgan. Ta'rifdan ko'rinib turibdiki, oddiy ixtiyoriy harakat tarkibiga qo'shimcha komponentlar kirmaydi. Bunday holda, inson o'z maqsadi nima ekanligini va unga qanday erishish mumkinligini aniq biladi. Uni kerakli joyga olib borish uchun u shunchaki to‘g‘ri harakat qiladi.
Irodaviy harakatning tuzilishi ikki qism yoki bosqichdan iborat. Birinchi bosqich - tayyorgarlik, ikkinchisi - harakatlarni bevosita amalga oshirish.
Murakkab ixtiyoriy harakat
Murakkab ixtiyoriy harakatning tuzilishi boshqacha tartibga solinadi. U bir necha bosqichlardan iborat bo'lib, ularning izolyatsiyasi ko'zlangan maqsadga erishish yo'lida to'sqinlik qiladigan qiyinchiliklar, shuningdek, insonning ichki ziddiyatlari, uning motivlarining kurashi bilan bog'liq. Birinchi bosqich - maqsadni anglash, shuningdek, unga erishish uchun mavjud imkoniyatlar. Keyingi bosqichda birinchi bosqichda ko'rsatilgan imkoniyatlarni tasdiqlovchi yoki inkor etuvchi motivlar qayd etiladi. Burilish nuqtasi shaxsiyat ichidagi motivlarning kurashi va yakuniy qarorni qabul qilishdir. Buning ortidan maqsadga erishish, qarorni amalga oshirish va nihoyat, maqsadga erishish yo'lidagi mavjud to'siqlarni bartaraf etish vositasi bo'lib xizmat qiladigan muayyan imkoniyatni tanlash keladi. Yakuniy bosqich - bu uning yutug'idir. Irodaviy harakatning tuzilishi, xususiyatlari ko'plab olimlarning uzoq muddatli mehnatlari natijasida aniqlandi: S. L. Rubinshteyn, A. N. Leontiev, V. A. Ivannikov.
Maqsadlarni o'ylash bosqichi
Ko'rinib turibdiki, bu davrda qanday qiyinchiliklar paydo bo'lishi mumkin? Maqsad mavjud bo'lsa, unga erishish ma'lum sharoitlarda, shuningdek, agar insonning o'rgatilgan irodasiga ega bo'lsa, haqiqiydir. Irodaviy harakat tuzilishi esa, bir sababga ko'ra bu bosqichni o'z ichiga oladi. Gap shundaki, har doim ham mavjud vaziyatni tezda baholash va maqsadga erishish qanchalik mumkinligini anglab etish mumkin emas. Agar insonning jismoniy va psixologik imkoniyatlari haqiqatan ham bu darajaga to'g'ri kelmasa, ehtimol boshqa maqsad muhimroq bo'ladi - unday emas.baland, lekin mazmunliroq.
Irodaviy harakatdagi motivlar kurashi
Irodaviy harakatning bunday murakkab tuzilishi aynan insonning bir nechta maqsadlar oʻrtasida tanlov qilish qobiliyati bilan bogʻliq. Gap shundaki, odamning ko'pincha bir nechta istaklari yoki ehtiyojlari bo'lishi mumkin, ammo deyarli har doim ham ularni bir vaqtning o'zida qondirib bo'lmaydi. Bunday vaziyatda motivlar kurashi yuzaga keladi, bu ham ixtiyoriy faoliyatdir. Vaqt o'tishi bilan ehtiyojlar ham o'zgarishi mumkin, yangilari qo'shiladi. Ehtiyojlardan kelib chiqadigan ba'zi motivlar muayyan harakatlarni rag'batlantirishi va boshqalarga xalaqit berishi mumkin.
Qabul qilingan qarorni shakllantirish
Qaror qabul qilish ixtiyoriy harakat tarkibiga ega boʻlgan asosiy komponentlardan biridir. Bu erda amaliy va kundalik vaziyatlarda psixologiya yordamga keladi. Gap shundaki, qabul qilingan qaror ko'pincha bir necha marta tasdiqlanishi kerak bo'lishi mumkin. Dastlab, qabul qilingan bayonot uning butun mohiyatini ifodalovchi aniq bir ibora shaklida shakllanadi. Bu "Shunday bo'lsin", "Men qaror qildim, muddat", "Muzokaralar mumkin" so'zlari bo'lishi mumkin. Keyin bu bayonotlar rejani amalga oshirishda qo'shimcha motivatsiya manbai bo'ladi. Misol uchun, bir kishi shakarli yoki yog'li ovqatlardan voz kechishga qaror qiladi. Ammo bir muncha vaqt o'tgach, u yana yuqori kaloriyali ovqat iste'mol qilish istagiga duch kelganida, u taslim bo'lmaslik uchun dastlabki bayonotga murojaat qilishi kerak.
Rejalash
Irodaviy jarayonning eng muhim qismlaridan birimaqsadga erishish uchun aniq maqsadlarni rejalashtirishdir. Ba'zi olimlarning fikriga ko'ra, ixtiyoriy harakatning tuzilishi ushbu alohida bosqichni o'z ichiga olmaydi. Ammo rejalashtirilgan narsaga erishish uchun maqsad sari harakat haqiqatda amalga oshiriladigan barcha harakatlarni to'g'ri ko'rsatish kerak.
Ko'pincha kundalik va ish faoliyatida eng oddiy narsalar - daftar va ruchkadan foydalanish tavsiya etiladi. Vazifalar roʻyxatini tuzish orqali ularning bajarilishi ehtimolini kattalik tartibiga koʻra oshirishingiz mumkin.
Iroda sifati
Irodaviy harakat strukturasi irodaviy jarayonni dinamik komponenti va qat'iyatliligi sifatida tavsiflovchi ko'rsatkichlarni ham to'g'ri qamrab olmaydi. Birinchisi, energiya ko'rsatkichining bir turi bo'lib, vaqt birligiga katta kuch sarflashni talab qiladigan vazifalarni bajarish uchun kerak. Qat'iylik uzoq muddatli maqsadlarga erishishga va hozirgi to'siqlar oldida taslim bo'lmaslikka imkon beradi. Turli odamlarda bu fazilatlar har xil darajada bo'lishi mumkin. Ideal holda, albatta, iroda ham yuqori dinamik salohiyatga, ham qat'iyatning yuqori ko'rsatkichiga ega bo'lishi kerak.
Iroda va ongsizlik
Ba'zi tadqiqotchilar ixtiyoriy harakatning tuzilishiga odamni uning nazoratisiz boshqaradigan ongsiz motivlar ta'sir qilishi mumkinligini ta'kidlaydilar. Biroq, ixtiyoriy sa'y-harakatlarning yakuniy maqsadi, "bu erda va hozir" bo'lishini talab qiladigan zavq tamoyiliga aniq qarshilik ko'rsatishdir.
Etuk inson har doim bo'ladiunga hamma narsani birdaniga berib bo'lmasligini tushunadi. Va shuning uchun har safar u imkoniyatlardan birini tanlashi kerak. Shu bilan birga, u vasvasaga qarshi turadi, istaklarini tiyadi. Bir yo'l bilan emas, balki boshqa yo'l bilan harakat qilish to'g'risida qaror qabul qilishdan oldin vaziyatni, haqiqatda mavjud bo'lgan imkoniyatlarni, shuningdek, muayyan harakatning oqibatlarini baholash kerak.
Tashqi va ichki nazorat markazi
Insonni irodaviy sifatlarning mavjudligi yoki yo'qligi nuqtai nazaridan tavsiflash uchun ko'pincha nazorat o'chog'i kabi ko'rsatkich qo'llaniladi. Bu ta'rif shunchaki inson hayotida sodir bo'layotgan hodisalarni tashqi yoki ichki kuchlar bilan bog'lashni anglatadi. Agar inson hayotidagi barcha yaxshi va yomon voqealar tashqi kuchlar tomonidan yuzaga keladi deb hisoblasa, uning boshqaruv o'chog'ini tashqi sifatida tavsiflash mumkin. Agar u o'zi u yoki bu stsenariyni amalga oshirishda katta hissa qo'shganini tushunsa, unda bunday odam, aksincha, ichki nazorat markaziga ega. Bu irodaning rivojlanishi bilan chambarchas bog'liq.
Irodani qanday tarbiyalash kerak?
Buning birinchi sharti, albatta, energiyani safarbar qilishdir. Vazifani bajarishni boshlash uchun unga vaqt va kuchingizning bir qismini bag'ishlashga tayyor bo'lishingiz kerak. Ikkinchisi odatda yuqori aqliy funktsiyalarning ishini anglatadi - idrok, xotira, fikrlash, nutq. Ba'zi odamlar, irodani o'rgatishda birinchi qadam energiyani safarbar qilish bo'lishi kerakligini eshitganda, ko'pincha xuddi shunday g'azab bilan javob berishadi. Ular bu safarbarlik uchun ular shunchaki yo'qligini ta'kidlashadietarli iroda. Ushbu "dalil"ni juda oson rad etish mumkin: har bir inson kamida minimal ixtiyoriy salohiyatga ega. Hatto go'daklik davrida ham, lekin odamlarda bor. Shuning uchun, bu so'zlar yo o'z-o'zini aldash yoki yolg'ondir.
Kundalik hayot irodani o'rgatish uchun ko'plab imkoniyatlarni beradi. Bu erta ko'tarilish, uyni o'z vaqtida tozalash, muayyan faoliyat turiga diqqatni jamlash qobiliyatini rivojlantirish zarurati bo'lishi mumkin. Oddiy uy yumushlari ham, ish masalalari ham bu ajoyib sifatni o'rgatish uchun ajoyib tramplin bo'lib xizmat qilishi mumkin.
Avvaliga bu odamga foydali boʻlmasligi mumkin. Ammo ba'zi vaziyatlarda u bir vaqtlar o'z vaqtida yaxshi irodani rivojlantirganidan juda xursand bo'ladi. Shunday qilib, bunday ta'lim sog'liq sug'urtasiga juda o'xshaydi. Har oy ma'lum miqdorda pul to'lab, odam buning ma'nosini ko'rmaydi. Ammo bunday ehtiyoj tug'ilsa, u donolik bilan harakat qilgani va ushbu sug'urtani sotib olgani uchun o'zidan juda minnatdor.
