Psixologiyada shaxsning yo'nalishi: turlari, fazilatlari, testlari

2024 Muallif: Miguel Ramacey | [email protected]. Oxirgi o'zgartirilgan: 2023-12-17 06:30

Shaxsning orientatsiyasi - bu shaxsni izchil xarakterlovchi motivlar tizimini bildiruvchi atama. Bunga u nimani xohlayotgani, nimaga intilayotgani, dunyo va jamiyat qanday tushunishi, nima uchun yashashi, nima uchun nomaqbul deb hisoblaganligi va boshqalar kiradi. Shaxsni yo'n altirish mavzusi qiziqarli va ko'p qirrali, shuning uchun endi uning eng qiziqarli va muhim jihatlari ko'rib chiqiladi.

Qisqacha tushuncha haqida

Demak, aslida shaxsning yoʻnalishi uning “oʻzagi”dir. Unga shunchalik yaqin bo'lgan intilishlar va qadriyatlar hayotda tayanch va uning ajralmas qismiga aylangan.

Bu kompozit xususiyatdir. Ammo, agar siz uni chuqur o'rgansangiz, ma'lum bir odamning xatti-harakati va maqsadlari sabablarini tushunishingiz va hatto uning muayyan vaziyatlarda qanday harakat qilishini taxmin qilishingiz mumkin. Shu bilan birga, uni hayotda kuzatib, muayyan sharoitlarda ko'rgan holda, uning shaxsiy yo'nalishini taxminan tushunish mumkin bo'ladi.

Bu tizimmotivlar har doim ijtimoiy jihatdan shartlangan. Birinchidan, orientatsiya ta’lim jarayonida shakllanadi. Keyin, ongliroq yoshda, inson o'z-o'zini tarbiyalash bilan shug'ullana boshlaydi. Qanday bo'lmasin, shaxsning yo'nalishi doimo axloq va axloq nuqtai nazaridan baholanadi.

Jozob va istak

Shaxsning yo'nalishi ko'plab tarkibiy qismlardan iborat. Va birinchi navbatda, subtitrda ko'rsatilgan ikkita tushunchaga e'tibor qaratmoqchiman.

Atraktsiya - bu orientatsiyaning ibtidoiy, biologik shakli. Uning o'ziga xosligi shundaki, u ehtiyoj sifatida tan olinmaydi. Ammo istak boshqa narsa. Bu atama juda aniq narsaga ongli ehtiyojni bildiradi. Istak maqsadni aniqlashtirishga yordam beradi va harakatga undaydi. Keyinchalik natijaga erishish yo'llari aniqlanadi.

Orzular yaxshi. Ularning asosida inson o'z maqsadlarini belgilaydi va rejalar tuzadi. Va agar istaklar kuchli bo'lsa, ular iroda harakatlari bilan qo'llab-quvvatlanadigan intilishga aylanadi. Bu insonning maqsad sari yo'lda to'siqlar, mashaqqat va qiyinchiliklarni yengib o'tish qobiliyatini ko'rsatadi.

Intilish sub'ektiv his-tuyg'ular bilan bog'liqligini ta'kidlash muhimdir. Agar biror kishi maqsadga ishonch bilan borsa va natijani ko'rsa, u qoniqish va ijobiy his-tuyg'ularni boshdan kechiradi. Muvaffaqiyat yo'q bo'lganda, uni salbiy va pessimizm engadi.

Qiziqish

Bu hatto shaxs yo'nalishining tarkibiy tarkibiy qismi emas, balki butun kognitiv shakl va alohida xususiyatdir.motivatsion holat.

Demak, qiziqish - bu insonning ma'lum ob'ektlarga hissiy diqqatini qaratishi. Ular alohida barqaror ahamiyatga ega, chunki ular uning shaxsiy ehtiyojlari bilan bog'liq.

Qiziqishlar ma'naviy va moddiy, ko'p qirrali va cheklangan, barqaror va qisqa muddatli bo'lishi mumkin. Ularning qanchalik chuqur va keng ekanligi inson hayotining foydaliligini belgilaydi. Axir, uning mayllari, ehtiroslari va istaklari manfaatlar bilan bog'liq.

Hatto aytish mumkinki, ular insonning hayot tarzini belgilaydi. Buni isbotlash oson. Biznes, martaba, katta pul topish, turli biznes tarmoqlari va muvaffaqiyatli tadbirkorlik sirlari qiziqqan odam? Demak, uning uchun hayotdagi asosiy narsa muvaffaqiyat va moddiy farovonlikdir. Va u o'z manfaatlariga muvofiq harakat qilib, bu maqsadga erishish uchun hamma narsani qiladi.

Yana bir narsa. Manfaatlarning kengligi, ahamiyati va globalligi bilan shaxsning yo'nalishini aniqlash mumkin. Bu psixologiyada alohida o'rganiladi.

Hayotning turli jabhalarini qamrab olgan, oʻzini bir necha yoʻnalishda rivojlantiradigan, koʻplab sohalarga qiziqqan odamning bu dunyoga qarashi kengayadi. U ko'p narsani biladi, imkoniyatlar va muammolarni bir vaqtning o'zida bir necha tomondan ko'rib chiqa oladi, u yuqori bilimdonlik, rivojlangan aql bilan ajralib turadi. Bunday odamlar boshqalardan ko'ra ko'proq narsaga qodir. Ularning xohishi yanada kuchliroq.

Lekin qiziqishlari sayoz odamlar odatda o'rtacha, zerikarli va muvaffaqiyatsiz bo'lishadi. Nega? Chunki ular tabiiylikni qondirishdan tashqariehtiyojlarini tashvishga solmaydi. Ovqatlanish, ichish, uxlash, juma kuni kechasi barda, uyda, ishda, jinsiy aloqada, yana bir bor. Ularning manfaatlarida hech qanday intellektual yuk yo'q. Ular rivojlanmaydi.

Mobiliyat

Bu tushunchaning sinonimlari koʻp. Ba'zilar buni moyillik bilan aniqlaydilar. Boshqalar esa maylni ixtiyoriy tarkibiy qismga ega bo'lgan qiziqish deyishadi. Shuningdek, bu atama motivatsion ehtiyoj sohasining namoyon bo'lishini anglatadi, deb ishoniladi. Bu esa shaxsga yoʻn altirilganlik psixologiyasidagi eng toʻgʻri taʼrif hisoblanadi.

Mobiliyat insonning qandaydir qiymat yoki faoliyatni afzal koʻrishida namoyon boʻladi. U har doim his-tuyg'ularga, sub'ektiv his-tuyg'ularga va hamdardlikka asoslanadi.

Biror kishi sayohat qilishni yoqtirishi mumkin. U hayotda eng muhimi, keyingi safarni qayergadir kutayotganini payqaydi. U yangi joylar unga eng yorqin his-tuyg'ular va taassurotlarni olib kelishini tushunadi. Boshqa madaniyat yoki urf-odatlar bilan tanishish imkoniyati esa tasavvur qilish mumkin bo'lgan eng katta quvonchdir. Va u yo'lda hayot uning uchun qulay ekanligini tushunadi. Aynan shu borliq unga zavq va qoniqish olib keladi.

Bu nimani anglatadi? Uning shunday hayotga moyilligi. Motivatsion ehtiyoj sohasining yorqin namunasi! Va bu bilan bahslashish qiyin. Zero, har birimizning eng muhim ehtiyojimiz hayot zavqini his qilishdir. Va bu erda har bir kishi o'z qadriyatlariga e'tibor qaratib, qanday yashash uslubiga moyilligini o'zi belgilaydi.

Oddiyroq misol - kasb tanlash. Ungashaxsning yo'nalishi va mayl shakllanishiga ham ta'sir qiladi. Bu ham ehtiyojlardan biri - umr bo'yi ish qilishdan qoniqish his qilish, o'z faoliyatining afzalliklarini, o'z kasbiy ahamiyatini anglash.

Inson nimaga moyilligini tushunib, oʻzini shunga bagʻishlashga qaror qilsa yaxshi. Va agar birinchi navbatda faoliyatga qiziqish paydo bo'lsa, bundan ham yaxshi. U bilan shug'ullanish istagini shakllantiradi va kelajakda inson u bilan bog'liq ko'nikmalar va qobiliyatlarni yaxshilaydi. Aytgancha, ko'pincha moyillik qobiliyatlarning rivojlanishi bilan birga keladi. Bolaligidan o'z kasbiga qiziqish ko'rsatgan ko'plab musiqachilar va rassomlar bunga misol bo'la oladi.

Dunyoqarash, e'tiqod va ideal

Shaxs yoʻnalishining taʼrifini hisobga olsak, bu uchta muhim tushunchaga toʻxtalib oʻtmaslikning iloji yoʻq.

Dunyoqarash - bu dunyo haqidagi qarashlar va g'oyalarning ongli tizimi, shuningdek, insonning o'ziga va uni o'rab turgan narsalarga munosabati. Bu uning faoliyatiga maqsadli, mazmunli xarakter beradi. Insonning tamoyillari, qadriyatlari, pozitsiyalari, ideallari va e'tiqodlarini belgilaydigan dunyoqarashdir.

Bunday barqaror e'tiqod tizimiga ega bo'lgan har bir kishi etuk insondir. Bunday odamda kundalik hayotda boshqaradigan narsa bor. Aslida, dunyoqarash tom ma'noda hamma narsada namoyon bo'ladi - kundalik hayotdan tortib, shaxslararo munosabatlargacha.

E'tiqod nima? Bu dunyoqarash bilan bevosita bog'liq bo'lgan tushunchadir. Ma'lumotlar ostidaatama shaxsiy yo'nalishning eng yuqori shakli sifatida tushuniladi, bu esa uni belgilangan ideallar va tamoyillarga muvofiq harakat qilishga undaydi. Aytish joizki, o‘z qarashlari, bilimi va voqelikka baho berishiga ishongan odam ularni boshqalarga ham yetkazishga intiladi. Lekin! Bu erda asosiy so'z "etkazib berish" - u hech narsani yuklamaydi, chunki u o'zi va bu dunyo bilan uyg'undir.

Va nihoyat, ideal. Bu inson o'z xatti-harakati va faoliyatida amal qilishga harakat qiladigan ma'lum bir tasvirdir. Uning sharofati bilan har birimiz dunyoni ideallarga muvofiq aks ettirish va o'zgartirish imkoniyatiga egamiz. Ular haqiqiy (hayotdagi odamlar, butlar), xayoliy (kitoblar, filmlar qahramonlari) va jamoaviy bo'lishi mumkin. Oddiy qilib aytganda, ideal - axloqli shaxsning eng yuqori namunasidir. Asosiysi, bu xayoliy bo'lmasligi kerak. Aks holda, unga ergashgan odam o'zi xohlagan narsaga erisha olmaydi.

Motivlar

Bu noaniq tushuncha bilan har bir inson tanish boʻlsa kerak. Shaxs motivlari inson xatti-harakatlarini boshqaradigan narsadir. Ko'pincha bu atama u qilgan tanlovni belgilovchi omillarga ishora qiladi.

Motivlar shaxs orientatsiyasi tarkibida muhim o’rin tutadi. Axir, inson o'z vazifasini qanchalik muvaffaqiyatli hal qilishi ko'p jihatdan uning yaxshi natijaga bo'lgan motivatsiyasiga bog'liq.

Bu yerda ham kichik tasnif mavjud. Motivlar tashqi va ichki bo'lishi mumkin. Birinchisi juda zaif. Vaziyat: ish joyidagi odam bir hafta ichida loyihani topshirishi kerak. Va u buni o'z vaqtida bo'lish uchun qiladi, aks holda xavf mavjudbonusni yo'qotib, xo'jayin bilan jiddiy suhbatga chaqiriladi. Bu tashqi motivatsiya. Biror kishi biznesni faqat zarur bo'lgani uchun qiladi.

Shu bilan birga, uning hamkasbi ham xuddi shunday vazifaga ega bo'lib, loyihaga bor kuchini, vaqtini va ruhini sarflab, deyarli tunni ishda o'tkazadi. U masala bilan qiziqadi, u sifatli natija nomidan harakat qiladi. Bu ichki motivatsiya. Bu istak va shaxsiy manfaatlarga asoslangan. Bu ichki motivatsiya insonni o'z-o'zini rivojlantirishga, kashfiyotlar va yangi yutuqlarga undaydi.

Shuningdek, shaxs orientatsiyasini rivojlantirish haqida gapirganda, xabardorlik kabi tushunchaga e'tibor qaratish lozim. Gap shundaki, odamlar nima uchun u yoki bu biznes bilan shug'ullanishlarini har doim ham tushunmaydilar. Bu juda achinarli, chunki bunday hollarda ma'no va ma'nodan mahrum bo'lgan monoton ish oddiygina bajariladi.

Ammo inson nima uchun muayyan vazifalarni bajarishini aniq tushunsa, samaradorlik sezilarli darajada oshadi. Xuddi shu savolga, "Nega men ishga boraman?" turlicha javob berish mumkin. Kimdir aytadi: “Chunki hamma ishlaydi. Hammaga pul kerak”. Boshqasi javob beradi: "Men o'z biznesimni yaxshilashni, martaba qurishni, yangi cho'qqilarni zabt etishni, yanada mustahkam mukofotlar olishni va fidoyilik uchun minnatdorchilik his qilishni xohlayman." Qaysi javobda aniq tushuncha borligini belgilashning hojati yo'q.

Shaxsiy diqqat

Endi u haqida gapirishimiz mumkin. Bu shaxs yo'nalishining asosiy turlaridan biridir. Bunga yaqin bo'lgan odamvariant, o'z ehtiyojlarini qondirish, o'zini o'zi anglash va individual maqsadlarga erishishga intiladi. Oddiy qilib aytganda, u o'ziga qaratilgan.

Bunday odamlar uyushgan, mas'uliyatli va maqsadli. Ular faqat o'zlariga tayanadilar. Ularning hayoti konstruktiv fikrlar, turli rejalar ustida fikr yuritish va maqsadlarga erishishdan iborat. Lekin, shu bilan birga, ular faol va har doim o'z mavjudligini diversifikatsiya qiladi, chunki ular uchun zavq muvaffaqiyat va samarali mehnat kabi ko'p narsani anglatadi.

Bular shaxs orientatsiyasining asosiy xususiyatlari. Shuni ham ta'kidlash kerakki, bunday odamlar ko'pincha xudbin va o'ziga ishonadi. Lekin, aslida, ular faqat shaxsiy baxtga qaratilgan. Garchi ular ko'pincha hokimiyatni topshirish va boshqalardan yordam so'ramaslik muammosiga duch kelishadi. Hamma narsani o'zlari hal qilishlarini bilgan holda, bunday odamlarning aksariyati yolg'iz qolishga moyil.

Kollektivistik yo'nalish

Unga yaqin odamlar uchun asosiy ehtiyoj - bu boshqalar bilan muloqot qilish. Ular odatda halollik va xushmuomalalik bilan ajralib turadi. Ular mojaro emas, har doim yordam berishga, tinglashga, hamdard bo'lishga tayyor. Ular, shuningdek, juda interaktiv - boshqalar tomonidan boshqariladi, turli fikrlarni tinglaydi, tasdiqlashni kutadi.

Bu ijtimoiy e'tibor. Bu bilan ajralib turadigan odamlar oilada ham, jamoada ham boshqalar bilan osongina til topishib ketadigan ajoyib ishonchli sheriklarga aylanadi.

Lekin ular tez-tez duch kelishadimuammolar. Ular uchun o'z fikrlarini ifoda etish, manipulyatsiyaga qarshi turish va hatto o'z baxtlari uchun kurashish qiyin. Ular, shuningdek, biror narsani rejalashtirishni bilmaydilar, mas'uliyatni o'z zimmalariga olishdan qo'rqishadi va shaxsiy maqsadlarni qanday qo'yishni mutlaqo bilmaydilar.

Biznesga e'tibor

Unga eng yaqin boʻlganlar biznesga yoʻn altirilgan. Ular uchun eng muhimi, o'z manfaati bilan jamiyat uchun yaxshilikni uyg'unlashtirishdir.

Ular jiddiylik va ishonchlilik, o'ziga nisbatan talabchanlik va mustaqillik, erkinlikni sevish va yaxshi niyat bilan ajralib turadi. Ular doimo yangi narsalarni o'rganishni, o'qishni, faoliyatning turli sohalarida o'zlarini sinab ko'rishni yaxshi ko'radilar.

Bu odamlardan buyuk liderlar chiqadi. Ularning xatti-harakati jamoa tomonidan maqsadga erishish bilan bog'liq bo'lgan motivlarning ustunligini aks ettiradi. Bu odamlar muammolarni o'z qo'llariga olishdan xursand bo'lishadi va natija odatda ta'sirli bo'ladi. Ular har doim o'z nuqtai nazarlarini osongina asoslab berishadi va jamoaning har bir a'zosi nima uchun bu aniq harakatlar vazifani tezroq bajarishga olib kelishini tushunishi uchun hamma narsani javonlarga qo'yadi.

Bunday odamlar boshqalar bilan muvaffaqiyatli hamkorlik qiladilar va maksimal mahsuldorlikka erishadilar. Ular nafaqat etakchilik qilishadi, balki zavq bilan qilishadi.

Turingizni qanday aniqlash mumkin?

Buning uchun sinov bor. Shaxsning yo'nalishini 5-7 daqiqada aniqlash mumkin, so'rovnomani topshirish ko'proq vaqt talab qilmaydi. Hammasi bo'lib, u uchta variantga ega 30 ta elementni o'z ichiga oladi.javoblar. Bu savollar emas, balki davom ettirish taklif etilayotgan takliflar. Uchta variantdan ikkitasini belgilash kerak: biri "eng", ikkinchisi "eng kam". Mana misollar:

• Savol: "Hayotda men qoniqdim…". Qanday javob bera olaman: eng muhimi - ish muvaffaqiyatli bajarilganligini anglash. Eng muhimi, mening ishimni baholash. Belgilanmagan uchinchi variant: “Do‘stlar orasida ekanligingizni anglash.”
• Savol: "Men do'stlarimdan xursandman…". Qanday javob bera olasiz: eng muhimi - ular sodiq va ishonchli bo'lganda. Eng kami, ular imkoni boricha begonalarga yordam berishadi. Belgilanmagan uchinchi variant: "Ular aqlli, qiziqishlari keng."
• Savol: "Agar men variantlardan biri bo'la olsam, men bo'lishni xohlardim…". Qanday javob bera olasiz: eng muhimi - tajribali uchuvchi. Eng kamida - bo'lim boshlig'i. Belgilanmagan uchinchi variant shunday eshitiladi: tadqiqotchi.

Shuningdek, shaxsiy orientatsiya testi quyidagi savollarni o'z ichiga oladi: "Bolaligimda men … sevardim", "Men buni yoqtirmayman …", "Men jamoalarni yoqtirmayman" unda …" va hokazo. e.

Test natijalariga ko'ra, odam natijani bilib oladi. O'ylamasdan javob berish tavsiya etiladi, chunki aqlga kelgan birinchi javob odatda haqiqiy fikrlarni aks ettiradi.

Shaxsning hissiy orientatsiyasi

Muhokama qilinayotgan mavzu doirasida men bu haqda qisqacha toʻxtalib oʻtmoqchiman. Hissiy yo'nalish - bu insonning o'ziga xos xususiyati bo'lib, uning qiymatida namoyon bo'ladimuayyan tajribalarga munosabat va ularga intilish. Aniq tasnif olim Boris Ignatievich Dodonov tomonidan taklif qilingan. U o'nta hissiyotni ajratdi:

• Altruistik. Ular insonning boshqalarga yordam va yordam berish ehtiyojiga asoslangan.
• Kommunikativ. Ular muloqotga bo'lgan ehtiyojdan kelib chiqadi va, qoida tariqasida, hissiy yaqinlikdagi qoniqish yoki uning yo'qligiga munosabatdir. Insonning yurak do'sti bormi? U bundan xursand va zavqlanadi. Do'stim yo'qmi? U o'zini norozi va xafa his qiladi.
• Glorik. Bu his-tuyg'ularning asosi muvaffaqiyatga, shon-shuhratga va o'zini o'zi tasdiqlashga bo'lgan ehtiyojdir. Ularni odam diqqat markazida bo'lganida yoki uni hayratda qoldirganda boshdan kechiradi.
• Amaliy. Bu his-tuyg'ular inson qandaydir faoliyat bilan shug'ullanganda paydo bo'ladi. U biznesning muvaffaqiyati haqida qayg'uradi, natijaga erishish yo'lida qiyinchiliklarga duch keladi, muvaffaqiyatsizlikdan qo'rqadi va hokazo.
• Pugnik. Ushbu his-tuyg'ularning asosi - xavf yoki muammoni engish zarurati. Ehtiros bilan solishtirish mumkin.
• Romantik. Bu his-tuyg'ular sirli, g'ayrioddiy, sirli va g'ayrioddiy hamma narsaga intilishni anglatadi.
• Gnostik. Tuyg'ular, uning asosi g'ayrioddiy bo'lgan hamma narsaga, tanish, tanish va tushunarli narsalarni topish zarurati.
• Estetik. Inson yuksakroq narsadan - san'atdan, tabiatdan, go'zallikdan zavq olayotgan paytda paydo bo'ladigan his-tuyg'ular.
• Gedonistik. Insonning ehtiyojlarini qondirish bilan bog'liq holda boshdan kechiradigan hissiyotlariqulaylik va zavqda.
• Akisitiv. Bu his-tuyg'ularning asosi odamning to'plash va to'plashga bo'lgan qiziqishidir.

Ushbu tasnifga muvofiq, insonning hissiy-psixologik yo'nalishi ham aniqlanadi. U altruistik, muloqotga moyil, ulug‘vor va hokazo bo‘lishi mumkin.

Aytgancha, e'tiborga loyiq yana bir tushuncha bor. Hamma buni empatiya deb biladi. Bu atama boshqa birovning tajribasiga javoban odam tomonidan ko'rsatilgan hissiy sezgirlikni anglatadi. Albatta, ko'pchiligingiz bu bilan tanishsiz. Biror kishi birovning tajribasini o'zinikidek kuchli idrok qilganda. Orientatsiyaning bu qimmatli sifati shaxsning yuksak axloqiyligi va unga xos axloqiy tamoyillar haqida gapiradi.