Bolalikdan bizning o'qituvchilarimiz (keling, bizning rivojlanishimizga har qanday ta'sir ko'rsatadigan barchani: ota-onalar, o'qituvchilar, o'qituvchilar, katta o'rtoqlar va boshqalarni aytaylik) bizga ma'lum bir xarakter, shaxsiy xususiyatlarni tarbiyalaydi, ba'zi qiziqishlarni shakllantiradi. dunyoqarash. Voyaga etganimizda bizga qanday ta'sir qilishimiz kelajakdagi hayotimiz uchun katta ahamiyatga ega. Aksariyat hollarda, albatta, ular bizni mustaqil qaror qabul qila oladigan, o‘z harakatlari uchun mas’uliyatni o‘z zimmasiga oladigan va ajoyib natijalarga erisha oladigan muvaffaqiyatli insonlar qilishga intiladi.
Lekin negadir ulgʻayib, voyaga yetganda baʼzi odamlar yetakchi, shuhratparast, maqsadli, oʻziga ishongan, boshqalarni yetaklay oladigan liderga aylanadi. Boshqalar esa, aksincha, qo'rqoq bo'lib qoladilar (yoki qoladilar), ba'zan go'dak bo'lib, ularga yetaklovchi, yo'l ko'rsatadigan, nima qilish kerakligini aytadigan odamni izlaydilar.
Biz hammamiz bir yoki ikki marta ko'proq eshitganmiz, odamlarning har biri ikkita toifadan biriga tegishli bo'lishi mumkin: u etakchi yoki boshqariladigan shaxs. Bu uning hayotda erisha oladimi yoki yo'qmi, asosiy omillardan biridirmuvaffaqiyat, u qanday hayot kechirishi va barcha harakatlarining natijasi qanday bo'ladi.
Ushbu maqolada biz lider nimani anglatishini va izdosh nimani anglatishini muhokama qilamiz. Shuningdek, ularning har biriga xos xususiyatlarni ko'rib chiqing.
Etakchi shaxs. Rahbar. Ushbu toifadagi odamlarga o'zlari, xatti-harakatlari, hayoti, shuningdek, yaqinlarining hayoti uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishdan qo'rqmaydiganlar kiradi. Bu odamlar o'z-o'zidan qaror qabul qilishga, qiyinchiliklarni engishga qodir, har doim o'z fikrlarini ochiq aytishi mumkin (va ularda bor!) Va o'z pozitsiyasini ko'rsatadi. Ko'pincha bu odamlar o'zini o'zi etarli va o'ziga ishonadi. Ular yaxshi tashkiliy qobiliyatga ega va etakchilik qila oladilar. Boshqa odamlar, hayot yoki omadsizlik haqida shikoyat qilmang. Ular hayotga ko'proq ijobiy qarashadi va barcha vaziyatlarda ijobiy daqiqalarni topishga harakat qilishadi. Ko'pincha ular hayot va voqealarga konstruktiv qarashga ega optimistlardir.
Boshqaruvchi shaxs. Bu rahbarning mutlaqo aksi. Bunday odamlar har doim ham o'z fikriga ega emas. Va agar shunday qilsalar, ular jim bo'lishni afzal ko'radilar. Ular uchun mas'uliyatni boshqalarga topshirish odatiy hol emas - agar ularga tegmasa. Ular taqdir, sharoit va umidsizlikdan shikoyat qiladilar, chunki hayot ularga adolatsiz munosabatda bo'lgan. Jabrlanuvchining zaif tomonlari va pozitsiyasiga e'tibor qarating. Ular barcha muvaffaqiyatsizliklari va muammolari uchun o'zlaridan boshqasini ayblaydilar. Qoida tariqasida, pessimistik va depressiv. Qarorlar istaksiz va ular uchun qaror qabul qilinganda va ularga nima qilish kerakligi aytilsa, yengillashadi.
Tabiiyki, bu odamlarning turmush tarzi ham, sifati ham har xil.
Rahbarlarning hayoti juda xilma-xil - harakat, energiya, voqealar, his-tuyg'ularga to'la. Ular bilan vaqt o'tkazish yoqimli va qiziqarli, chunki bunday odam kompaniyaning ruhidir, har doim kulrang va zerikarli monotoniyani qanday suyultirishni biladi. Ular hayotlarining ustalari.
Shu bilan birga, g'ayratli odam oddiy va o'rtacha yashaydigan odamdir. Ularning tarixida hech qanday ajoyib yutuq va natijalar yo'q. Bunday odamlarning hayoti ba'zan ularga zavq keltirmaydi. Boshqa odamlar bilan birga bo'lganida zerikish, tushkunlik va yomon kayfiyatni boshdan kechirishi mumkin bo'lgan boshqalar haqida gapirmang.
Odamlarning bu boʻlinishi yaxshi ham, yomon ham emas. Bu shunchaki. Va bu tabiiydir. Axir hamma odamlar tabiatan lider bo'la olmaydi. Xuddi hammani boshqarib bo'lmaydi. Aks holda butun hayotimiz tartibsizlikka aylanadi.
Korxonalar, korxonalar, tashkilotlar yaratadiganlar doim bo'ladi. Va u erda ishlaydiganlar doimo bo'ladi. Ba'zilar barcha imtiyozlardan bahramand bo'lib, to'liq yashashadi. Boshqalar ularga xizmat qiladi. Agar nima qilishni, qayerga borishni, qaysi yo'nalishda rivojlanishni bilmaydigan odam bo'lsa, unda har doim yo'l ko'rsatadigan va etaklaydigan odam topiladi. Bu hayot. Bu jamiyatga uyg'unlik va to'g'ri muvozanat olib keladigan qoidadir.
Xulosa qilib shuni aytishimiz mumkinki, har bir inson – yetakchi yoki yetakchi shaxs – o’ziga xos ijobiy va salbiy tomonlari, ortiqcha va kamchiliklariga ega bo’lgan shaxsdir. Va agar rahbarlar bo'lsaAgar biror narsaga erishish, o'zlari xohlagan turmush tarzini yaratish ehtimoli biroz yuqori bo'lsa, izdoshlar o'zlari ustida ko'proq ishlashlari va rivojlanishi kerak. Oxir oqibat, tarix ko'rinishidan e'tiborga loyiq bo'lmagan va o'rtamiyona odamlar birinchi darajali rahbarlar va taniqli shaxslarga aylangan holatlarga ziqna emas.
Insonning o'zi o'zi xohlagan narsani qila oladi.
