Istalgan ishga kirish uchun intervyudan qanday oʻtish kerak? Bugun men bu haqda gaplashmoqchiman. Birinchidan, intervyu nima ekanligini aniqlaylik. Bu o'z xizmatlaringizni sotadigan va siz va kelajakdagi ish beruvchi uchun qulay shartlarda savdo bitimining bir turi. Asosiy maqsad - potentsial boshliqda yaxshi taassurot qoldirishdir. Sizga nima kerak?
Qanday qilib intervyuda muvaffaqiyat qozonish mumkin
Suhbat oldidan mutlaqo barcha nuanslarni hisobga olish kerak, chunki tayyorgarliksiz muvaffaqiyatga erishishingiz umuman haqiqat emas.
- Oʻzingizga mos kiyim tanlang. Ishbilarmonlik suhbatiga sport kostyumi yoki shortikda kelmasligingiz aniq.
- Barcha kerakli hujjatlarni toʻplang va tekshiring, maʼlumotlar siz aytgan narsaga mos kelishi kerak.
- O'zingizni yo'n altirish uchun intervyuga bir necha daqiqa oldin kelish tavsiya etiladi.siz uchun notanish muhit.
Qanday intervyu olish kerak
Demak, agar siz allaqachon direktorning kabinetida boʻlsangiz, bir qator muhim qoidalarga amal qilishingiz kerak. Tinchlaning, o'zingizni erkin his qiling, chunki haddan tashqari qattiqlik o'zingizni 100% ifodalashga imkon bermaydi. Muvaffaqiyatga ma'naviy jihatdan tayyorlaning. Xotirjamlik bilan ofis atrofiga qarang, erkin o'tiring va direktor bilan ko'z aloqasini saqlang, ayniqsa asosiy savollarga javob berayotganda. Ba'zida nima deyishimiz muhim emas, balki buni qanday qilishimiz muhim. Boshqa odam sizni mukammal eshitishi uchun siz aniq gapirishingiz kerak. Suhbatga kelsak, sizdan o'z fikrlaringizni qisqa va ixcham ifodalashingiz, nutqni murakkab konstruktsiyalar va terminologiya bilan ortiqcha yuklamaslik talab qilinadi. Intonatsiya vaziyatga mos kelishi kerak, tabassum zarar qilmaydi, ijobiy munosabat talab etiladi! Imo-ishora qilishdan qo'rqmang, chunki agar siz stulning chetiga qo'llaringizni bog'lab o'tirsangiz, intervyu albatta muvaffaqiyatsiz bo'ladi.
Qanday intervyu olish kerak. Tavsiya etilgan savollar
Sizdan biror narsa haqida soʻralishi aniq. Buning uchun savol va javoblarning barcha mumkin bo'lgan variantlarini oldindan ishlab chiqish kerak. Sizdan so'ralishi mumkin, masalan:
- Oldingi ish joyi, ishdan bo'shatish sabablari haqida. Bunday holda, sobiq xo'jayiningizni ortiqcha qoralamang.
- Nega bu kompaniyani tanladingiz.
- Siz qanday maosh kutyapsiz.
- Kuchli/zaif tomonlaringiz nimada.
- Nega sizni bu yerda ishga olish kerak.
- Agar rozi boʻlsangiz, yangi ish boshlash uchun nima qilasiz va hokazo.
Bu shaxsiy savol boʻlsa ham yoki javob berishni istamasangiz ham vahima qoʻymang. Qisqacha ayting, ortiqcha tafsilotga kirmang.
Agar siz intervyu uchun aynan shu kompaniyani tanlagan bo'lsangiz, xo'jayiningizga martaba imkoniyatlari, xodimlarga qo'yiladigan talablar, ish haqi, kompaniyaning sohadagi istiqbollari, ish joyidagi ba'zi qiyinchiliklar haqida savollar berish uchun u haqida hamma narsani yaxshilab o'rganishingiz kerak.. Shu kabi aniq savollar sizni kompaniya haqida bilimdon va bilimdon degan taassurot qoldiradi.
Suhbatni qanday topshirish kerakligi mavzusini tugatib, shuni qo'shmoqchimizki, xushmuomalalik shaharlarni zabt etadi. Ishonchli bo'ling, lekin jasur emas, o'z lavozimiga yaxshi motivatsiya qilingan, samimiy bo'ling. Oldindan tayyorgarlik ko'ring va biznes uchrashuvining oxirida muvaffaqiyatni aqliy tasavvur qiling. Bu suhbatdan o'tishning oson yo'li bo'ladi. Omad!
