Odamlarni malakali manipulyatsiya qilish odamga o'z maqsadlariga tezroq va samaraliroq erishishga yordam beradi. Bu mavzu, ayniqsa, yuqori natijalarga erishish va daromadni oshirish uchun kompaniya ishini va har bir xodimning mehnat unumdorligini alohida tashkil etishi kerak bo'lgan ishbilarmonlar, biznes rahbarlari uchun dolzarbdir.
Oʻz mohiyatiga koʻra, manipulyatsiya odamning irodasini ongsiz darajada boshqarishni oʻz ichiga oladi, yaʼni turli usullardan foydalangan holda, odamning oʻzi xohlagan natijaga erishish istagini uygʻotishi kerak. Buning uchun ko'plab texnika va texnikalar mavjud bo'lib, ularning ko'pchiligidan foydalanish juda oddiy. Ammo shuni tushunish kerakki, hayotga bostirib kirish va begonaning irodasiga ta'sir qilish asosli bo'lishi kerak, ya'ni salbiy ma'noga ega emas, balki faqat ikkala tomonning manfaati uchun harakat qilish kerak.
Demak, zamonaviy dunyoda eng keng tarqalgan narsa bu odamlarni chalg'itish orqali manipulyatsiya qilishdir.diqqat. Deyarli barcha siyosiy partiyalarni ommaviy axborot vositalari va televideniye tufayli mamlakat fuqarolari e’tiborini mayda-chuyda va mayda muammolarga qaratishga qodir bo‘lgan ushbu texnikadan foydalanishning yorqin namunasi deyish mumkin. Shunday qilib, jamiyat global muammolarga qiziqishni to'xtatadi, davlatning asosiy vazifalari va ularni amalga oshirish darajasiga e'tibor bermaydi.
Odamlarni samarali manipulyatsiya qilish ko'pincha hukumat faoliyatida o'zini namoyon qiladi. Demak, masalan, jamiyat isyon ko‘tarishi, hukmron doiralar uchun zarur bo‘lgan chora-tadbirlar ko‘rilishini talab qilish uchun davlat mamlakatda ma’lum salbiy jarayonlarning rivojlanishiga sun’iy yordam berishi mumkin. Mamlakatdagi iqtisodiy vaziyatning maqsadli ravishda murakkablashishi davlatga mavjud tartibni kuchaytirish uchun asoslar beradi. Shunday qilib, fuqarolarning har qanday ijtimoiy huquq va erkinliklarining buzilishi nazariy jihatdan zaruriy hodisa hisoblanadi, shuning uchun ham buni xalq tushunish bilan kutib oladi.
Korxonalar va tashkilotlar rahbarlari uchun odamlarni manipulyatsiya qilish uzoq vaqt davom etadigan kundalik ishdir. Agar ma'lum bir kompaniya o'z faoliyatining har qanday jabhasida keskin o'zgarishlarni rejalashtirgan bo'lsa, unda boshqaruv jamoasi xodimlar o'zgarishlarni yumshoqlik bilan qabul qilishlari uchun barcha sa'y-harakatlarni amalga oshirishlari kerak. Shuning uchun rejalashtirilgan narsalarni asta-sekin, kichik bosqichlarda amalga oshirishga arziydi.
Psixologikmanipulyatsiya muayyan guruh yoki jamiyat, uning madaniyati, odatlari va kayfiyatini o'rganishga asoslangan bo'lishi kerak. Ammo mutlaqo har qanday muhitda insonning kelajakda sodir bo'ladigan o'zgarishlarga moslashishi osonroq (aniq sanalarsiz). Agar biror kishi hozirgi vaziyat yomon tomonga o'zgarishi mumkinligi haqida ogohlantirilsa, u buni sodir bo'lgan voqeani e'lon qilishdan ko'ra ancha xotirjam qabul qiladi. Bundan tashqari, jamiyat har doim baxtli kelajakka umid qilgan va insoniyatning iymoni kuchli va bu, shubhasiz, nozik manipulyatsiyaga asos beradi.
Va nihoyat, men barcha menejerlarga jamoaga har bir xodimga g'amxo'rlik qilishlarini maslahat bermoqchiman. Agar odam o'zini ijobiy his qilsa va harom hiylani kutmasa, odamlarni manipulyatsiya qilish osonroq bo'ladi.
