Psixologiya eng sirli fanlardan biridir, chunki uning asosiy vazifasi inson ongsizligi sirlarini ochishdir. Qisman, u bizni yangi atamalar va qiziqarli kuzatishlar bilan xursand qilish orqali buni engadi. Ulardan biri barcha funksiyalari va turli ilovalari bilan yangilik effekti edi.
Kichik kirish
Ko'pchilikning xulq-atvori va dunyoqarashi uchta asosiy psixologik ta'sirga asoslanadi: yangilik, ustuvorlik va izchillik. Ularning har biri ko'p yoki kamroq darajada shaxs uchun belgilanishi mumkin. Demak, birinchi darajalilik effekti - bu narsa, hodisa, shaxs haqidagi birinchi taassurotlar esda qoladi va keyingi fikr aynan ularga asoslanadi. Misol uchun, Garri Potter rolini ijro etgan aktyor abadiy uning qahramoni bo'lib qoldi. Bu umumiy ustunlik effekti deb ataladi. Mustahkamlik ta'siriga kelsak, bu holda "dunyoqarash prizmasi" oldingi omil hisoblanadi. O'ziga ergashgan kishining bahosiga ta'sir qiladigan kishi. Misol uchun, siz salonga birinchi marta qilish uchun keldingizmanikyur va natija sizga yoqdi. Siz u erga ikkinchi marta keldingiz - natija sizga yana yoqdi. Uchinchi marta kelganingizda, biror narsa sizga mos kelmadi va bu omil hal qiluvchi bo'ldi - siz go'zallik salonini o'zgartirdingiz. Endi asosiy atamaning talqiniga oʻtamiz.
Transkript
Psixologiyadagi yangilik effekti - bu oxirgi olingan ma'lumotlarning ahamiyatini oshirishni o'z ichiga olgan hodisa turi. Shu bilan birga, siz ilgari bilgan hamma narsa, go'yo unutilgan yoki apriori ahamiyatsiz deb hisoblanadi. Ko'rib turganimizdek, ustuvorlik va yangilik ta'siri ikki qarama-qarshi tushunchadir. Ammo shuni yodda tutish kerakki, ikkalasi ham bir odamga xos bo'lishi mumkin. Shunchaki, kimningdir ongsizligida yangilik ta'siri yanada rivojlangan. Bu, asosan, zamon bilan hamnafas bo'lishni afzal ko'radigan, o'zgarishlardan, sayohatlardan qo'rqmaydigan va har doim yangi tanishlarga ochiq odamlarga xosdir. Ammo o'tmishni o'rganishni va xotiralarda yashashni yaxshi ko'radigan konservativ odamlardan ustunlik ta'siri ko'pincha ustunlik qiladi.
Ilova metodologiyasi
Yangilikning u yoki bu tarzda ta'siri kabi hodisa hamma odamlarga xosdir. Ehtimol, faqat g'azablangan keksa odamlar faqat dastlabki taassurotlarga tayanishi mumkin va keyin, ehtimol, ular nima o'zgarganini chuqur anglab, uni qabul qilib, zarar etkazish uchun qiladilar. Ushbu effekt sizning foydangizga ishlashi uchun uni hayotingizda qanday qilib to'g'ri amalga oshirishni o'rganishingiz kerak. Bu barcha sohalarda amalga oshirilishi mumkin, asosiysi "to'lqin" ni ushlash vao'zingiz va jamiyatingiz o'zgarishlarga qanday munosabatda bo'lishini his eting. Keling, bu hodisa qayerda ildiz otishi mumkinligini ko'rib chiqaylik.
Sevganim uchun
Boshqalar biz haqimizda qayg'urmasligini allaqachon tushunib yetganmiz. Ular bizni bir zumda baholaydilar, bir soniya o'ylaydilar va keyin unutadilar. Lekin biz ishonamiz, garchi bu unchalik emasligini bilsak ham, ular biz qanchalik aqlli/modali/chiroyli/boy/muvaffaqiyatli ekanligimiz haqida kechayu kunduz o‘ylashadi. jamiyat yaxshiroq, lekin biz o'zimiz uchun yaxshiroq bo'lganimiz ma'lum bo'ldi. Keling, misol keltiraylik: maktabda siz eng mashhur bo'lmagan odam edingiz, siz o'sha hermitlar bilan muloqot qildingiz, shovqinli kompaniyalarning bir qismi edingiz. Ammo endi siz 30 yoshdasiz va sizning shaxsiy biznesingiz va juda qiziqarli ijtimoiy doirangiz bor. Siz unda mashhursiz, sizni ko'plab nufuzli odamlar bilishadi. Uchrashuvga borganingizda, siz ularni bu bilan hayratda qoldirasiz va ularni siz haqingizda boshqacha o'ylashga majbur qilasiz. Va nihoyat, siz muvaffaqiyatga faqat maktabda bo'lmaganingiz uchun erishgansiz. Endi siz sinfdoshlaringizga boshqacha bo'lib qolganingizni ko'rsatmoqchisiz, ular buni ko'rishadi va qayd etishadi, lekin uchrashuvdan keyin ular sizni yana unutishadi. Ma'lum bo'lishicha, yangilik effekti uchun siz yaxshi tomonga o'zgargansiz.
Sevimli ish
Bu sohada odam o'z psixikasining o'xshash xususiyatidan foydalanib, o'ziga va o'z boshliqlariga ham ta'sir qilishi mumkin. Zamonaviy biznesda, biz bilganimizdek,asosan ilg'or, birinchi taassurotlarida qolishga odatlanmaganlar ishlaydi. Ular har doim yangiliklarni, jumladan sizning oxirgi harakatlaringiz va harakatlaringizni faol ravishda kuzatib boradilar. Aytaylik, avval siz ish borasida “kulrang sichqon” edingiz, ya’ni buning uchun unchalik mas’uliyatli emas edingiz, ertaroq ketishga imkoningiz bor edi, kampaniyaning muvaffaqiyatidan xavotirlanmadingiz. Ammo so'nggi paytlarda ishtiyoq paydo bo'la boshladi, tushunish, hayajon paydo bo'ldi. Yangilikning ta'siri hokimiyatning ongsizida ishladi - ular sizning yangilangan shaxsingizni ko'rdilar. Bu martaba o'sishi va maqomiga sabab bo'ldi. Agar siz o'zingiz uchun ishlasangiz, har bir yangi muvaffaqiyat sizni ko'proq qilishga undaydi va o'zingiz haqingizda yaxshiroq va yaxshiroq fikr yuritishga undaydi.
Oila va doʻstlik
Yaqinlar bilan muloqotda yangilikning ta'siri ham juda keng tarqalgan. Ular bizni tom ma'noda har kuni ko'rishadi, ularning ko'plari bizni beshikdan bilishadi (bizniki yoki ularniki - bu muhim emas). Va shuning uchun ular bizni birinchi taassurotlarga ko'ra hukm qilishlari ahmoqlik bo'lar edi. Oxir oqibat, tan olish kerakki, ona butun umri davomida qiziga yangi tug'ilgan chaqaloq kabi munosabatda bo'lolmaydi. Ya'ni, yaqinlarning biz haqimizdagi fikri doimo o'zgarib turadi. Yangi narsa qilish arziydi - biz ularga ko'rsatamiz yoki bu haqda gaplashamiz va ular bu haqda biroz boshqacha o'ylashni boshlaydilar. Masalan, o'smirlik davridagi bola "yomon bola" edi: u chekdi, sakrab tushdi va hokazo. Ota-onasi undan azob chekdi. Ammo universitet yillarida u o'z-o'zidan o'zgardi: u fanni o'rganishni boshladi, nufuzli tanishlar orttirdi. Endi ularo'g'li bilan faxrlanadilar. Bu oiladagi yangilik effekti.
Lezzet
Yangi narsani boshdan kechirganingizdagi va endi bundan juda xursand bo'lganingizdagi tuyg'uni hech narsa bilan taqqoslab bo'lmaydi. Bu ekstremal sport, sayohat va hatto sahna ko'rinishlariga tegishli. Negaki, ba'zida yangi poyabzal juftlik baxtsizlik hissini beradi. Ammo bizni uzoq vaqt oldin yoqimli bo'lgan va hozir negadir unutilgan narsalardan mamnunmiz. Biz eslaymiz, takrorlaymiz va yana xursand bo'lamiz. Aynan shunday hollarda psixologiyada yangilik va ustuvorlik ta'siri yonma-yon boradi. Agar siz tubdan yangi narsani kashf qilsangiz, undan zavqlanasiz, chunki bu sizning birinchi marta. Va o'tmishdagi zavqlarni eslab, siz o'zingizda ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradigan ustuvorlikning ta'siriga bog'lanib qolasiz.
Xulosa
Haqiqatni idrok etish mexanizmlari juda nozik va individual masala. Ba'zilar uchun ular taxminan teng nisbatda ishlab chiqilgan va to'g'ri vaqtda, u yoki boshqasi, miyaga ko'ra, eng foydali hisoblanadi. Boshqa odamlar yangilikning ta'siriga "umid" qilishadi, biz ularni eksperimentatorlar deb ataymiz; yoki ustunlik ta'sirida - konservatorlar. O'zingizning harakatlaringiz va mulohazalaringizni tahlil qilish orqali kimligingizni aniqlashga harakat qiling va ufqingizni biroz kengaytirish haqida o'ylab ko'ring.
